Pemkab Padang Pariaman Gandeng BKN Siapkan Sistem Manajemen Talenta ASN

PADANG PARIAMAN, SUMBAR – Pemerintah Kabupaten Padang Pariaman menyiapkan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN) untuk memperkuat sistem pengembangan karier aparatur yang berbasis kompetensi, kinerja dan potensi.

Langkah tersebut didorong langsung Bupati Padang Pariaman, John Kenedy Azis (JKA), setelah mengikuti Ekspos Manajemen Talenta di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta, Selasa (22/9/2026).

Dalam kegiatan itu, JKA didampingi Sekretaris Daerah Hendra Aswara, Kepala BKPSDM Indra Utama, Kepala BPKD M. Fadhly dan Plt Inspektur Hendri Satria.

Jajaran BKN memaparkan konsep dan mekanisme manajemen talenta dalam pengelolaan ASN. Sistem tersebut mencakup proses identifikasi, pemetaan, pengembangan hingga penempatan pegawai berdasarkan kompetensi, kinerja, potensi dan kebutuhan organisasi.

Bupati JKA mengatakan, Pemkab Padang Pariaman akan mempelajari sistem tersebut untuk kemudian disiapkan penerapannya di daerah.

“Kita menyambut baik manajemen talenta ini. Kita akan pelajari dan mencoba menerapkannya di Kabupaten Padang Pariaman, sehingga pengelolaan ASN kita semakin berbasis kompetensi, kinerja dan potensi yang dimiliki masing-masing aparatur,” ujar JKA.

Menurutnya, kompetensi dan potensi ASN perlu dikelola secara sistematis agar setiap aparatur dapat memberikan kontribusi maksimal bagi organisasi dan masyarakat.

“Kita ingin ASN Padang Pariaman benar-benar ditempatkan sesuai kemampuan dan bidang keahliannya. Kalau orang yang tepat berada pada posisi yang tepat, tentu kinerja organisasi juga akan semakin baik,” katanya.

Usai mengikuti ekspos, JKA bersama rombongan juga melakukan koordinasi dengan Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh. Dalam pertemuan tersebut, Zudan mengapresiasi komitmen Pemkab Padang Pariaman dalam mendorong penerapan manajemen talenta.

Menurut Zudan, manajemen talenta dapat menjadi bagian dari sistem pengembangan karier ASN yang memberikan ruang kepada aparatur untuk berkembang berdasarkan kompetensi dan kinerja.

Sementara itu, Sekda Padang Pariaman Hendra Aswara mengatakan hasil pertemuan dengan BKN akan segera ditindaklanjuti. Pemkab Padang Pariaman dijadwalkan menggelar sosialisasi manajemen talenta pada Senin, 28 September 2026.

“Kita akan tindak lanjuti pertemuan Bupati dengan Kepala BKN ini dengan mengadakan sosialisasi manajemen talenta pada hari Senin, 28 September. Kita ingin menyamakan persepsi terkait kemudahan penerapan manajemen ASN, khususnya dalam membangun sistem karier di Padang Pariaman,” kata Hendra.

Ia menegaskan, penerapan manajemen talenta diarahkan untuk membangun sistem karier ASN yang lebih objektif dengan mengedepankan kompetensi dan kinerja.

“Jadi, tidak ada lagi istilah pegawai titipan. Kita mengedepankan kompetensi dan kinerja ASN,” tegasnya.

Hendra menambahkan, penerapan sistem tersebut membutuhkan kesiapan data, sistem serta komitmen seluruh perangkat daerah. Karena itu, sosialisasi menjadi tahapan awal untuk menyamakan pemahaman sebelum penerapan dilakukan lebih luas.

JKA menegaskan, hasil ekspos bersama BKN akan menjadi bahan kajian Pemkab Padang Pariaman dalam menyiapkan penerapan manajemen talenta.

“Kita akan tindak lanjuti. Apa yang kita lihat dan pelajari hari ini akan kita bawa pulang untuk dikaji dan disiapkan penerapannya di Padang Pariaman,” ujarnya.

Melalui penerapan manajemen talenta, Pemkab Padang Pariaman menargetkan pengembangan karier ASN dapat dilakukan secara lebih terarah dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi dan kinerja masing-masing aparatur.